1    De vrijwilligersvergoeding?

Vrijwilligers staan centraal in een jongerenwerking, dankzij hen blijft de werking draaien.  Afhankelijk van de taken die een vrijwilliger uitoefent, worden er kosten gemaakt. Kosten die bewezen moeten worden, maar evengoed kosten die moeilijk te bewijzen zijn. Via de vrijwilligersvergoeding kan je kosten van medewerkers vergoeden op een gemakkelijke en legale manier. 

2    Wat geldt er voor de jongerenwerking?

Er zijn twee soorten vrijwilligersvergoedingen:

•    de reële kostenvergoeding

•    de forfaitaire kostenvergoeding.

Let op!

Belangrijk om weten is dat beide vergoedingen niet gemengd mogen worden. Een vrijwilliger kan een reële OF een forfaitaire kostenvergoeding ontvangen. De enige uitzondering hierop zijn de vervoersonkosten. Een vrijwilliger mag een forfaitaire kostenvergoeding ontvangen EN zijn vervoersonkosten recupereren via de reële kostenvergoeding voor maximum 2000 km per jaar.

Vergoedingen voor kunstenaars (optredens, workshops, D.J.’s…) kunnen geregeld worden d.m.v de ‘kleine vergoedingsregeling voor kunstenaars’. 

Tenslotte is het geen probleem dat werklozen of medewerkers die een uitkering ontvangen vb. leefloon, een vrijwilligersvergoeding ontvangen. Iemand die professioneel in dienst is van de jongerenwerking, kan niet in dezelfde jongerenwerking aan vrijwilligerswerk doen, tenzij de activiteit binnen de arbeidsovereenkomst volledig losstaat van de vrijwilligersactiviteit. 

Welke formaliteiten zijn verbonden aan de vrijwilligersvergoeding?